介護職の履歴書　自己PRの書き方

採用担当者が自己PR文で見るものは？

介護職の採用フローとして、まずは書類選考を実施してその後に面接を行う企業と、まずは職場面接やカジュアルな面談からという企業とに二分化します。
前者の場合、提出する書類であなたがその施設の求める人材かどうかをチェックされます。中でも自己PRは重要なポイントであると言えるでしょう。そのため、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるような内容を考えなければなりません。

一番大切なのは、そこで働きたいという熱意を伝えること。
しかし、「やる気だけは誰にも負けません」などといったよくある言葉は、採用担当者は見飽きています。
なぜその施設を選んだのかを考え、しっかりと自分の言葉で書くことが大切です。

また、介護やその仕事に対する思いや考え方を書く場合には、その施設の理念をホームページなどを参照して確認しておくことが重要です。

次に、採用担当者はそれまでの職務経験をチェックします。
これまでどういった職場で、どのような業務内容を担当していたのかを具体的に書くことで、自分の経験値をアピールすることができます。

未経験で介護職に転職する際の自己PR文のポイント

介護のお仕事をしたことがない方がで介護職の求人に応募する場合は、介護職に興味を持ったきっかけについて記述すると良いでしょう。
家族の介護やボランティア経験、テレビで介護職のドキュメンタリーを見てなど、きっかけは人それぞれです。自分がどのようなことに刺激を受けて、どのくらいやる気があるのかをアピールすることが大切です。

また、ただ漠然と職務経歴を書くのではなく、「サービス業で高齢者と接することが多かったため、その経験を介護の仕事に活かしたい」など、介護職を連想させるようなエピソードを書くことも効果的です。

経験者の転職時にはぜひ参考に！自己PR例文集

次に職種別自己PRの例文をご紹介します。

まとめ

いかがでしたか？今回紹介した内容を参考に、あなたのアピールポイントがより伝わる自己PRを考えてみてください。誰かの受け売りではなく、自分の言葉で働きたいという気持ちを誠実に伝えることが、結果的に採用への近道になります。