最大
500,000円
※ 2024年11月21日時点の正社員での最大額です
e介護転職で人財の募集を
行っている企業の中には、
「入社に伴う不安を少しでも軽減してほしい」
「新たな環境に飛び込む
あなたの勇気を評価したい」
という思いから、『入社祝い金』を
進呈している企業があります。
進呈条件や金額は企業によって異なりますが、
介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出す
あなたを応援したい気持ちは同じです。
早速、入社祝い金を進呈している
求人を探してみましょう！
よくあるご質問
- 入社祝い金の申請方法は？
- 申請方法は、企業によって異なります。詳細は応募先へお問合せ下さい。
- 入社祝い金は、入社したらすぐにもらえるの？
- 入社祝い金の進呈条件は、募集している企業によって異なります。
「入社後3ヶ月経過時点」などと一定の期間を経てから進呈することがほとんどですが、詳細は応募先へお問合せ下さい。
- 一度退職した企業に再度応募した場合は、入社祝い金はもらえますか？
- 入社祝い金の進呈条件は、募集している企業によって異なります。
入社祝い金の進呈はないが、「カムバック制度」などとして再入社した方に一定の支援がある場合もございますので、詳細は応募先へお問合せ下さい。
- どの求人に応募しても入社祝い金はもらえるの？
- 求人の中に「入社祝い金あり」というような文言が入っている場合のみ、進呈対象となります。ｅ介護転職に掲載されている全ての求人が進呈対象ではありません。
- 入社祝い金はｅ介護転職からもらえるの？
- ｅ介護転職は入社祝い金や勤続支援金などの進呈を行っておりません。
お祝い金を進呈するのは、「入社祝い金あり」として募集を行っている企業です。
