転職を決意して、求人サイトを毎日見ているのに条件に合う求人が見つからない!という方は少なくないのではないでしょうか。この記事ではそういった方が新しい職場を見つけるための方法をご紹介していきます。
記事でわかること
検索条件の見直し
求人サイトの新着情報を待ってみても、自分に合う仕事が中々でてこない、という方はまずはご自身が設定している検索条件を見直してみましょう。そしてこの条件を、絶対に譲ることが出来ない『絶対条件』と、出来ればこんな条件の職場で働きたいという『希望条件』の2つに分けます。
例えば、小学生のお子さんがいる30代女性の場合、現在設定している条件が以下の通りです。
- 日勤のみ
- 残業なし・残業少なめ
- 土日休み
- 未経験者歓迎
- 資格なしでもOK
- 自動車通勤可
- 交通費全額支給
- 昇給あり
- 諸手当あり
- 賞与あり
- 介護ロボット導入済み
- 主婦(主夫)が活躍中
- 制服あり
- 髪色自由
- ネイルOK
- 子育てママ活躍中
絶対条件
希望条件
希望条件に優先順位をつける
上記で振り分けた絶対条件と希望条件の内、希望条件について優先順位をつけてみましょう。先程の例を引き続き使用すると、優先順位は以下の通りになりました。
- 自動車通勤可
- 交通費支給
- 賞与あり
- 昇給あり
- 制服あり
- 主婦(主夫)が活躍中
- 子育てママ活躍中
- 諸手当あり
- 髪色自由
- ネイルOK
- 介護ロボット導入済み
人材紹介会社を利用する
これまで紹介した方法でも、自分ではどうしても希望条件に合う仕事を見つけることができないという場合は、人材紹介会社を利用してみることも一つの手段となります。人材紹介とは、人材を募集している企業とお仕事を探す求職者のマッチングを行う会社のことで、双方の希望条件を考慮した上で、マッチングを行っているため、自分で希望に合った仕事を探す手間が省けます。また、ほとんどの事業者が履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、面接同行まで行っていますので、そういったサービスを希望する方もチェックしてみても良いかもしれません。
まとめ
いかがでしたか?自分に合った職場を探すのは時間と労力がかかる大変な作業ですが、一度設定した検索条件でお仕事が見つからなくても、新着情報を待ってみたり、この記事の様に検索条件を減らしたりして、根気よく探してみましょうね。
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