数字で見るヒューマンライフケア ※下記は一例です

  • 【平均介護度】1.75(地域により異なる)
  • 【家族手当】¥5,000((扶養一人につき)※正社員のみ
  • 【産休・育休取得率】100%(復帰率92%)
  • 【グループホーム】1ユニット当たり平均7.2人 介護職員在籍(常勤・非常勤含む)

オープニング求人

教育・研修

ヒューマンライフケア は保有資格や業務要件、
知識・技術レベルに応じたキャリアパス制度を導入。

介護技術を認定する独自の「ケアテクニカルマイスター」や階層別研修もあり、
スキルUP・キャリアUPの機会が多い環境です。

POINT1 入社時研修

入社後は、ヒューマンライフケア 独自の研修により、
介護業務をする上で必要な
知識・技術を身につけることができます。

未経験の方・ブランクがある方でも
安心してスタートいただける環境です。

POINT2 ケアテクニカルマイスター制度

ケアスタッフが正しい知識・技術を身につけ、
ご利用者さまの安心・安全が守れるように。
そんな思いを込めて導入した社内制度。

カラフルなリング(写真)が資格証を示し、
「シルバーマイスター(実務者研修終了レベル)」
「ゴールドマイスター(介護福祉士レベル)」
「プラチナマイスター(管理者レベル)」を意味します。

介護スキル向上はもちろん、
取得したリングに応じて手当も支給されます。

ワーク・ライフバランス

「仕事」と「プライベート」。
どちらも人生の線上に存在し、繋がっているからこそ両立は大切なこと。
ヒューマンライフケア では、
下記にご紹介している内容に加え
夜勤専門勤務、Wワークなどの働き方もご用意!

ライフステージ・生活スタイルに合わせて働くこともできます♪

雇用形態:正社員 残業月平均10h以下(※残業代は別途全額支給)

Staff Voice#01

Staff Voice#01

心穏やかな日々が、私のルーティーン

雇用形態:パート 週2日から勤務OK(施設による)

Staff Voice#02

Staff Voice#02

心に余白を残して働く。

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