お知らせ

2022年11月itosie小規模多機能ホームうちなだオープン！オープニングスタッフ募集中！

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itosieのミッション

健康療育

お客様の心を康(やす)らかに　
そして体を健やかに​
私達は、お客様の心が康らか
(穏やかで平らかなこと)​を、
常に目指して介護を行います。​

itosie５つの魅力

1

残業ゼロの実現​

itosieでは残業がほとんどありません。

理由①
記録はタブレットでタッチ入力。
業務の合間に簡単に記録が出来て効率的です。​
理由②
itosieはチームワークの良さが自慢。また、帳票整理などの事務作業や、研修・委員会活動はシフト内で行っており、残業が起きない仕組みづくりを取り入れています。
働きやすい職場環境を促進し、スタッフのプライベートの充実や小さいお子様がいらっしゃる方、ご家族の介護をされている方等負担軽減を目的にitosieでは残業０にこだわっております。
残業ゼロの実現​
2

itosie式人財育成

itosieでは、新規採用者に対し、「理念研修」「接遇マナー研修」「介護技術研修」「ヒヤリハット＆危機予知トレーニング研修」を実施しております。
また、入社後​２か月間は、先輩職員より指導が受けられるＯＪＴ制度​があり、安心して働いて頂けます。​​
itosie式人財育成
3

現場スタッフにスポットを当てる（社長賞の創設）​​​​

itosie行動指針「素直なこころ」「前向き」「元気」「良くする振る舞い」の４つを体現できた職員に、毎年社長賞を贈呈しています。
  • 現場スタッフにスポットを当てる（社長賞の創設）​​​
  • 現場スタッフにスポットを当てる（社長賞の創設）​​​
  • 現場スタッフにスポットを当てる（社長賞の創設）
4

６段階のキャリアパス

itosieには、６つの階層に分けたキャリアパスがあります。職務内容や経験年数・昇格基準を明示しており、キャリアパスに沿ったステップアップをすることが出来ます。
６段階のキャリアパス​​​
5

一緒に働く仲間が良い
（職員アンケート「itosieの魅力」第一位）

令和３年１０月に実施した、職員アンケート①あなたが思うitosieの魅力は何ですか？
の質問に対し、「一緒に働く仲間が良い」が第一位となりました。​​