京都府の正看護師の介護求人・転職情報 該当件数 119件

正看護師とは

看護師の資格には、正看護師資格と准看護師資格があります。正看護師は厚生労働省から発行される国家資格です。正看護師の資格を持っていると多くの場で活躍の機会があります。病院・診療所、訪問看護、介護保険施設、社会福祉施設、看護の教育機関、企業の健康管理室、企業や団体の研究・開発部門、官公庁・職能団体、海外活動等での活躍が可能です。正看護師は前述した機関や福祉現場において医師の判断に基づき、自身の判断で看護業務が実施できるので、重宝され、准看護師と比較して正看護師は給与水準が高くなる傾向があります。正看護師の具体的な仕事内容は、血圧・体温・脈拍などの測定、点滴・注射・採血、食事・排泄入浴の介助、体位変換、夜間巡回、患者さんの移送、カルテ記載、カンファレンスが挙げられ、勤務する分野によって行う内容が変わります。給与に差が生じることや、一度資格を取得すれば復職しやすいため育児後の再就職でも有利に働くことから、ぜひ取得しておきたい資格です。

正看護師になるためには

正看護師になるためには、いくつかのルートがあります。

• 中学を卒業後高等学校に進学、4年生大学で看護師課程を履修、修了し正看護師国家試験を受験する
• 高等学校卒業後、4年制大学ではなく養成所で4年勉強し、看護師課程を修了することで正看護師国家試験を受験する
• 高等学校卒業後、養成期間が3年以上の養成所・短期大学を卒業し、正看護師国家試験を受験する
• 中学校卒業後、高校・高校専攻科5年一貫教育校を卒業し、正看護師国家試験を受験する

2022年度4月入学生より正看護師になるための教育内容が変更となり履修時間が変わり総計102時間となります。日本全国に正看護師になるための養成所が設置されており、社会人入学も受け入れているので自分にあった方法で資格を取得できます。

京都府の介護業界動向

総務省統計局によると、日本の総人口が2021年10月1日時点で125,502,000人であるのに対し、京都府の人口は2,561,000人と総人口の2.0%を占めています。年齢別で見ていくと、15歳未満人口の割合は11.3％、15歳～64歳の生産年齢人口の割合は59.1％、65歳以上の高齢者の割合が29.6％、この内75歳以上の後期高齢者の割合は15.6％となりました。全国の割合平均と比較してみると、京都府では15歳未満及び15～64歳の生産年齢人口の割合は低く、65歳以上の高齢者及び75歳以上の後期高齢者割合は高いことが分かります。

また人口増減率に焦点をあててみると、全国平均が-0.51ポイントであるのに対し、京都府は-0.65ポイントと、全国平均より人口の減少が顕著であり、前年度の2020年度が-0.52ポイントであったため、人口の減少は年々進んでいるとも言えます。

次に、京都府における要支援者、要介護者の数を見ていきましょう。厚生労働省の介護保険事業状況報告（暫定）2022年2月分によると、要支援1は21,745人、要支援2は26,856人、要介護1は29,485人、要介護2は31,549人、要介護3は23,207人、要介護4は18,415人、要介護5は12,709人で、要支援・要介護の合計者数は163,966人という結果になり、65歳以上高齢者の内の21.6％が該当することが分かります。

介護職唯一の国家資格として存在する介護福祉士が京都府には何人登録されているのでしょうか。公益財団法人社会福祉振興・試験センターによると、2022年4月末日時点で、介護福祉士の登録者数は全国に1,867,167人存在し、京都府に限定すると、41,647人存在することが分かりました。ただし、介護福祉士として登録されている人全員が介護従事者として勤めているわけでなく、また介護福祉士国家資格を有さない者も介護従事者として勤めることが可能です。

厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査によると、京都府の平均賃金は310,800円（全国平均は307,700円）です。ｅ介護転職に掲載されている京都府の求人1,671件（2022年5月26日時点）の内、正社員求人の平均月給は239,166～268,359円であったため、介護業界の給与水準はその他業界も含めた京都府の平均には及ばないことが分かります。しかしながら、処遇改善という形で今後は給与水準が引き上げられることが期待されています。パート求人に焦点をあてた場合、京都府の平均時給は1,247～1,365円（最低賃金は937円）でした。

ｅ介護転職には、京都府で介護業界に従事する方の転職、またこれから介護業界に転職する方にぴったりなお仕事が見つかるよう、日々求人情報を公開しています。