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かたつむりトラストの支援員求人情報(855370):京都府京都市伏見区

京都市伏見区土日祝休み♪日勤のみ☆年間休日125日!・車通勤歓迎★

 かたつむりトラスト の求人写真
事業所 かたつむりトラスト
募集職種 支援員
雇用形態 正社員
サービス その他
勤務地 京都府京都市伏見区竹田田中宮町17番地 富士和ビル2階
給与 月給220,000円~
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 曜日応相談
  • 残業なし・残業少なめ
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 男性も活躍中
  • 子育てママ活躍中
  • 資格ナシでもOK
  • 交通費支給
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かたつむりトラストの支援員求人情報(1050542):京都府京都市伏見区

京都市伏見区土日祝休み♪日勤のみ☆年間休日125日!・車通勤歓迎★

 かたつむりトラスト の求人写真
事業所 かたつむりトラスト
募集職種 支援員
雇用形態 パート
サービス その他
勤務地 京都府京都市伏見区竹田田中宮町17番地 富士和ビル2階
給与 時給1,200円~
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 曜日応相談
  • 残業なし・残業少なめ
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 男性も活躍中
  • 子育てママ活躍中
  • 資格ナシでもOK
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 社会保険完備
  • 有給消化促進
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  • 自転車通勤OK

株式会社ブレイブ 京都オフィス 営業募集の広報・営業職求人情報(955635):京都府京都市中京区

京都市中京区介護職へのお仕事紹介!コーディネーターへキャリアチェンジ!

 株式会社ブレイブ 京都オフィス 営業募集 の求人写真
事業所 株式会社ブレイブ 京都オフィス 営業募集
募集職種 広報・営業職
雇用形態 正社員
サービス その他
勤務地 京都府京都市中京区虎屋町577-2
給与 月給214,000円~284,700円
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 残業なし・残業少なめ
  • 即日勤務可
  • 資格ナシでもOK
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 寮・社宅
  • 人事評価制度
  • 駅近(8分以内)

京都府のオススメ求人

強度行動障害支援者養成研修とは

強度行動障害支援者養成研修とは、知的障害または精神障害により常に介護を必要としている方に対する介護知識を深めるための研修である行動援護従業者養成研修のさらに専門的分野における研修のことです。行動援護従業者養成研修で「行動障害」をお持ちの方に対する介護知識等を学ぶわけですが、この「行動障害」をお持ちの方の中には、生活環境への著しい不適応行動を多く起こす「強度行動障害」に該当される方もいます。そういった方に対して、安全で適切な介護を行うことを目的とした研修というのが、強度行動障害支援者養成研修です。強度行動障害支援者養成研修修了者の主な就業先として、訪問介護事業所や重度訪問介護事業所、障害者支援施設や障害者グループホーム、障害者デイサービス、就労移行支援事業所などのその他福祉サービス事業所が挙げられます。ただし、重度訪問介護事業所で働く場合には、重度訪問介護従業者養成研修も合わせて修了する必要があるので注意が必要です。

強度行動障害支援者養成研修を修了するためには

強度行動障害支援者養成研修を修了には、基礎研修と実践研修が存在します。基礎研修、実践研修ともに、強度行動障害支援者養成研修を受講するためには、知的障害者(児)もしくは精神障害者(児)を対象とした業務に従事しているまたはする予定がある必要があります。カリキュラムの内容は、基礎研修では、講義として「強度行動障害がある者の基本的理解」1.5時間、「強度行動障害に関する制度及び支援技術の基礎的な知識」5時間、演習として「基本的な情報収集と記録等の共有」1時間、「行動障害がある者の固有のコミュニケーションの理解」3時間、「行動障害の背景にある特性の理解」1.5時間、実践研修では、講義として「強度行動障害がある者へのチーム支援」3時間、「強度行動障害と生活の組み立て」0.5時間、演習として「障害特性の理解とアセスメント」3時間、「環境調整による強度行動障害の支援」3時間、「記録に基づく支援の評価」1.5時間、「危機対応と虐待防止」1時間です。適切な支援方法だけでなく、利用者とのコミュニケーション方法や、利用者のご家族の心理状況まで学習することが出来ますよ。

京都府の介護業界動向

総務省統計局によると、日本の総人口が2021年10月1日時点で125,502,000人であるのに対し、京都府の人口は2,561,000人と総人口の2.0%を占めています。年齢別で見ていくと、15歳未満人口の割合は11.3%、15歳~64歳の生産年齢人口の割合は59.1%、65歳以上の高齢者の割合が29.6%、この内75歳以上の後期高齢者の割合は15.6%となりました。全国の割合平均と比較してみると、京都府では15歳未満及び15~64歳の生産年齢人口の割合は低く、65歳以上の高齢者及び75歳以上の後期高齢者割合は高いことが分かります。

また人口増減率に焦点をあててみると、全国平均が-0.51ポイントであるのに対し、京都府は-0.65ポイントと、全国平均より人口の減少が顕著であり、前年度の2020年度が-0.52ポイントであったため、人口の減少は年々進んでいるとも言えます。

次に、京都府における要支援者、要介護者の数を見ていきましょう。厚生労働省の介護保険事業状況報告(暫定)2022年2月分によると、要支援1は21,745人、要支援2は26,856人、要介護1は29,485人、要介護2は31,549人、要介護3は23,207人、要介護4は18,415人、要介護5は12,709人で、要支援・要介護の合計者数は163,966人という結果になり、65歳以上高齢者の内の21.6%が該当することが分かります。

介護職唯一の国家資格として存在する介護福祉士が京都府には何人登録されているのでしょうか。公益財団法人社会福祉振興・試験センターによると、2022年4月末日時点で、介護福祉士の登録者数は全国に1,867,167人存在し、京都府に限定すると、41,647人存在することが分かりました。ただし、介護福祉士として登録されている人全員が介護従事者として勤めているわけでなく、また介護福祉士国家資格を有さない者も介護従事者として勤めることが可能です。

厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査によると、京都府の平均賃金は310,800円(全国平均は307,700円)です。e介護転職に掲載されている京都府の求人1,671件(2022年5月26日時点)の内、正社員求人の平均月給は239,166~268,359円であったため、介護業界の給与水準はその他業界も含めた京都府の平均には及ばないことが分かります。しかしながら、処遇改善という形で今後は給与水準が引き上げられることが期待されています。パート求人に焦点をあてた場合、京都府の平均時給は1,247~1,365円(最低賃金は937円)でした。

e介護転職には、京都府で介護業界に従事する方の転職、またこれから介護業界に転職する方にぴったりなお仕事が見つかるよう、日々求人情報を公開しています。