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株式会社コムライズ

  • 日勤のみ
  • 曜日応相談
  • 人材紹介
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 賞与
  • 社会保険完備
事業所 京都市上京区★放課後デイ★児童発達支援管理責任者
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 紹介:正社員
サービス 放課後等デイサービス
勤務地 京都府京都市上京区二番町
勤務時間

(1)14:00〜19:00、(2)09:00〜18:00、・(1)は月~金曜日  ・(2)は土曜日、長期休み中 

給与

月給250,000円~400,000円

その他補足

月給 250,000円~400,000円

※内訳詳細不明

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株式会社コムライズ

  • 日勤のみ
  • 曜日応相談
  • 人材紹介
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 賞与
  • 社会保険完備
事業所 京都市左京区★放課後デイ★児童発達支援管理責任者
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 紹介:正社員
サービス 放課後等デイサービス
勤務地 京都府京都市左京区
勤務時間

(1)11:00〜20:00、(2)10:00〜19:00、・(1)は月曜日~金曜日 ・(2)は土曜日と長期休暇 ※シフトにより時間が多少変わります。 ・休憩60分

給与

月給210,000円~

その他補足

月給 210,000円 ~

◆月給21万円~+処遇改善手当
※上記はあくまで入社時の最低保証金額です
経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇いたします

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 コペルプラス 新規開校募集 の求人写真
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株式会社コペル

  • 日勤のみ
  • 残業なし・残業少なめ
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 男性も活躍中
  • 子育てママ活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 住宅手当
  • 制服
  • 有給消化促進
  • 髪色自由
  • 産休・育休取得実績
  • 扶養手当
  • 人事評価制度
  • 自動車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駅近(8分以内)
事業所 コペルプラス 新規開校募集
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員
サービス 児童発達支援
勤務地 京都府京都市下京区中堂寺藪ノ内町22-5
勤務時間

09:30〜18:30、休憩60分

給与

月給370,000円~

その他補足

※資格手当含む
その他手当
1人暮らし手当 10,000円

京都府のオススメ求人

児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者とは、障害者総合支援法において展開する未就学児から高校生までが利用する障害福祉事業所において配置が義務付けられている職種で、略して児発管とも呼ばれます。児童発達支援管理責任者が活躍するフィールドとして、0~6歳までの未就学児が利用する児童発達支援と小学生から高校生までが利用する放課後等デイサービスが挙げられます。児童発達支援管理責任者になるためには、保有している資格や就業場所、担当している業務によって必要な年数が異なる実務経験と研修の受講が必須となり、障害特性などを勉強する必要もあるため、簡単になれる職業ではありませんが、その分需要も高く、給与水準も介護福祉業界の中では高い待遇で迎えられる職種です。2019年に文部科学省で行われた調査によると、国公私立小学校、中学校及び高等学校において通級による特別支援教育を受けている児童・生徒の数が、2009年の頃と比較して、10年で約2.5倍にも増加していることが分かります。この内発達障害とされるADHDなどの診断がついている児童生徒の数は約半数ではありますが、その数は年々増加しています。こういった背景もあり、今後も児童発達支援事業所や放課後等デイサービスを利用する児童・生徒の数は増加していくことが予想されるため、需要は今後も高まっていくことが分かります。実際に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのオープニング募集は常時と言っていいほど掲載されています。厚生労働省の令和2年度障害福祉サービス等従事者処遇状況調査によると、児童発達支援管理責任者の平均月給は409,300円であることが分かりました。同調査の結果、福祉・介護職員の平均月給が321,820円であったため、その差は大きく、障害児福祉の業界でキャリアアップを目指すなら児童発達支援管理責任者を目指してみてはいかがでしょうか。e介護転職は、介護福祉に特化した求人サイトとして、児童発達支援管理責任者の求人を掲載しており、あなたにぴったりの職場が見つかるよう、日々求人情報を公開しています。

京都府/児童発達支援管理責任者 給与相場

正社員 平均月給 301,667

※ e介護転職に掲載中の求人情報を基に算出しています

京都府の介護業界動向

総務省統計局によると、日本の総人口が2021年10月1日時点で125,502,000人であるのに対し、京都府の人口は2,561,000人と総人口の2.0%を占めています。年齢別で見ていくと、15歳未満人口の割合は11.3%、15歳~64歳の生産年齢人口の割合は59.1%、65歳以上の高齢者の割合が29.6%、この内75歳以上の後期高齢者の割合は15.6%となりました。全国の割合平均と比較してみると、京都府では15歳未満及び15~64歳の生産年齢人口の割合は低く、65歳以上の高齢者及び75歳以上の後期高齢者割合は高いことが分かります。

また人口増減率に焦点をあててみると、全国平均が-0.51ポイントであるのに対し、京都府は-0.65ポイントと、全国平均より人口の減少が顕著であり、前年度の2020年度が-0.52ポイントであったため、人口の減少は年々進んでいるとも言えます。

次に、京都府における要支援者、要介護者の数を見ていきましょう。厚生労働省の介護保険事業状況報告(暫定)2022年2月分によると、要支援1は21,745人、要支援2は26,856人、要介護1は29,485人、要介護2は31,549人、要介護3は23,207人、要介護4は18,415人、要介護5は12,709人で、要支援・要介護の合計者数は163,966人という結果になり、65歳以上高齢者の内の21.6%が該当することが分かります。

介護職唯一の国家資格として存在する介護福祉士が京都府には何人登録されているのでしょうか。公益財団法人社会福祉振興・試験センターによると、2022年4月末日時点で、介護福祉士の登録者数は全国に1,867,167人存在し、京都府に限定すると、41,647人存在することが分かりました。ただし、介護福祉士として登録されている人全員が介護従事者として勤めているわけでなく、また介護福祉士国家資格を有さない者も介護従事者として勤めることが可能です。

厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査によると、京都府の平均賃金は310,800円(全国平均は307,700円)です。e介護転職に掲載されている京都府の求人1,671件(2022年5月26日時点)の内、正社員求人の平均月給は239,166~268,359円であったため、介護業界の給与水準はその他業界も含めた京都府の平均には及ばないことが分かります。しかしながら、処遇改善という形で今後は給与水準が引き上げられることが期待されています。パート求人に焦点をあてた場合、京都府の平均時給は1,247~1,365円(最低賃金は937円)でした。

e介護転職には、京都府で介護業界に従事する方の転職、またこれから介護業界に転職する方にぴったりなお仕事が見つかるよう、日々求人情報を公開しています。