SOMPOケア　大船渡　訪問看護の看護師求人情報（/j01023471hg1）：岩手県大船渡市

【正看護師】正社員/日勤のみ/ブランク有OK/経験者歓迎

SOMPOケア　大船渡　訪問看護の看護師求人募集概要

　

事業所	SOMPOケア　大船渡　訪問看護 /j01023471hg1
サービス	訪問看護
募集職種	看護師
雇用形態	正社員
仕事内容	◎主な仕事内容◎・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 -----------------------------始めるならＳＯＭＰＯケアの訪問看護！----------------------------- 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます。服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。 利用者の平均介護度
応募要件	正看護師 ■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎ブランクありOK！ ◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。※定年65歳 【学歴】：不問 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎
勤務地	〒022-0003 岩手県大船渡市盛町字みどり町8-13
最寄り駅	JR大船渡線 盛駅(徒歩4分)
通勤手段	自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ
勤務時間	09:00〜18:00 ※変動がある場合有り
給与	月給269,100円～304,400円 年収3,700,000円～4,200,000円
その他補足	【月給】269,100円~304,400円【年収例】370万円~420万円(年2回の賞与含む) ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
福利厚生 待遇	■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・業務中のマスク、グローブの支給・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒の徹底・研修のオンライン化ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 制服 駅近（8分以内）
キャリアアップ	【実務者研修を無料で取得できます!】 提携先資格学校での受講費用を全額会社で負担・キャリアアップを大きく後押しします! また、初任者研修も優待価格で受講可能です! 【ケアマネ・介護福祉士資格所得も奨励金でサポート!資格取得支援制度】 介護福祉士を取得された方には30,000円、介護支援専門員を取得された方には50,000円の報奨金を支給! 【自分自身の頑張りで給与がアップする目標チャレンジ制度】 「介護スタッフ」の能力には、知識に加え、現場を通して身につける熟練度が求められます。熟練度をアップするためには、長期的に働き続けていただくことが必要です。 私たちは、「介護スタッフ」の仕事のあり方を見直すとともに働きがいを創出することで、長期的に働く環境を整備し、入居者様にご提供する介護の質を向上していこうと考えています。そのために、「介護スタッフ」の能力を適切に評価し、能力向上に見合う給与をお支払いする目標チャレンジを導入しています!
休日休暇	■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

■当社の特徴■
*研修制度の充実*
・入社時研修　研修施設やWEB講習で　5日間しっかり学びます。・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの　訪問先に同行して実際に仕事を　していきます。・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間　毎月1回の研修で、悩みや困り事を　共有し、解決に繋げます。

*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・看護師として専門性を高めていくことは　もちろん、管理職や本社部門へ　チャレンジも可能!・SOMPOケアでは、様々なサービスを　幅広く全国展開しているため、新しい　チャレンジをするときも、会社を辞める　ことなく、キャリアを積んでいけます。

*安心してはたらける環境*
・相談相手がいない! を改善　所属事業所の上長に加えて、各事業所を　担当する部長や本社の看護スタッフに　よるサポート体制があります。・福利厚生で各種優待制度が充実　 各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・2022年4月に処遇改善を実施!　看護師の年収が平均15万円ほどアップ　今後も継続的に改善を行っていきます。

*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で　5日間のプレママ休暇を付与・夜勤の免除・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・全国約1,000箇所の事業所を展開して　いるため、Iターン、Uターンも可能!　ライフスタイルの変化や希望に応じて　長く仕事を続けることができます。

◆◇◆Future Care Lab in Japan◆◇◆
◆◇◆介護スタッフの負担軽減を目指して◆◇◆

介護の現場において最大の課題となっているのは、介護人材の需給ギャップです。少子高齢化に伴い、高齢者の割合が増え、担い手となる介護スタッフの数が大幅に足りません。2025年には32万人、2040年には69万人の介護スタッフが不足するとの試算もあり、このままでは介護を受けたくても受けられない高齢者が増加すると予想されます。このことは必然的に、現場で働く介護スタッフに対する負荷が増加することを意味します。

Future Care Lab in Japanは、SOMPOグループが運営している研究所で、現状の介護の仕組みそのものを変えていきたい、テクノロジーにはその可能性があるという思いから設立されました。
そこで、介護業務の6~7割を占める「食事」「入浴」「排泄」に着目し、テクノロジーの研究・実証・評価を行っています。ICTやロボット、AIを駆使して、対話や介助など、人が人にしかできないケアに集中することで、腰痛負担を含めた介護スタッフの心身負担を軽減し、働きやすい環境の構築をSOMPOケアは目指しています。

運営会社概要(SOMPOケア　大船渡　訪問看護　運営元)

SOMPOケア　大船渡　訪問看護に応募後の選考について

■　選考プロセス　■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
↓
②面接(1~2回)・ 適正検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
↓
③選考結果通知
※最短翌日~1週間程度で通知いたします。

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当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
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月給269,100円～304,400円／年収3,700,000円～4,200,000円です。

交通費支給、昇給、諸手当、社会保険完備、制服、駅近（8分以内）といった福利厚生・待遇があります。

09:00〜18:00
※変動がある場合有り