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グランダ山ノ内の介護職・ヘルパー求人情報(【常勤 経験者採用】住):京都府京都市右京区

介護福祉士&経験8年|年収340万円~|ベネッセの直採用求人

ID:239717
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グランダ山ノ内の介護職・ヘルパー・正社員の求人をご紹介します


■ベネッセスタイルケアは、
介護のプロフェッショナルを育てる研修制度、人事制度が充実。
一人ひとりの成長をともに描きます。

・入社後には、「認知症ケア研修」「介護技術研修」「感染症研修」など、知識とスキルをさらに磨き、介護のプロフェッショナルを目指します。
・スキルアップ、技術を身につければ、昇級、給与もアップ。

■介護支援専門員も目指せます!
研修制度のほかに「資格取得支援制度」があり、資格取得にかかる費用を会社が補助!
研修と資格取得支援で「介護のプロフェッショナル」への成長を全面的にサポートします。

働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、一緒に働きませんか。

■ グランダ山ノ内を運営する企業からのメッセージ
グランダ山ノ内 【常勤 経験者採用】住の求人4

ベネッセスタイルケアのホームには、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
チームワークを重んじています。

そうでなければ、
ご入居者様にご満足いただける毎日を
スタッフが生み出していけない、そう思います。

ちょっとした変化に気が付き、
お声がけしたり、先回りして動けること。

とあるスタッフが言っていました。
ご入居者様にしっかり向き合い
自分で考えることを求められるからこそ
いろいろと見えてくることがあるのだ、と。

そこで足りないと感じた知識や経験は、
社内の研修や先輩スタッフからの学びで
しっかり身につけていくことが出来ます。

目の前の方に一生懸命向き合うことを通じ
ご自身も成長できる、そんな環境です。


■常に学び続けられる場所。それがベネッセです

入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や
技術ガイドライン研修、などの社内研修も充実。
社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。
専門的な知識はもちろん、
プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。
また、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)など
資格取得もサポートしています。

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。

◉ グランダ山ノ内同僚からのメッセージ

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京都市右京区の求人2
グランダ山ノ内 【常勤 経験者採用】住の求人6

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元々、ベネッセの事業展開に興味があり、
好きな会社の一つでした。

そんなとき、ベネッセスタイルケアの求人広告を見つけて
介護にも進出していることを知ったのです。

それまでは専業主婦だったのですが、
サービスを受けてきた、消費者の側としての目線を活かして
介護職に挑戦してみよう、と思いました。

実際に入社して、ご入居者様に接していく中で、
お一人おひとりの「個」を尊重することの大切さを感じられる。
それはベネッセの理念である「よく生きる」に通じると思うんです。

毎日の「ありがとう」という言葉や、笑顔を糧に
これからも、丁寧に頑張っていきたいですね。

/スタッフインタビューより

★ ココがe職場 グランダ山ノ内

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■創業者の体験が原点となり、生まれた事業です。

ベネッセ、とはラテン語で「よく生きる」という意味。
私たちの事業は、現会長である福武が、自身の祖母の介護を通じて
「介護を本人や家族が心から納得できるサービスにしたい」と
思い至った体験が原点になっています。

ですから、私たちは、すべてのお客様の
「よく生きる」を支援することを目指しています。

自分や自分の家族がしてもらいたいサービスの実現を実現しようと、
今日も、スタッフ一人ひとりが考え、行動している。
私たちが求めるのは、目の前の方のために一生懸命になれる、
やさしさと、その方の笑顔を喜べる気持ちです。

もちろん、100%が楽しいことばかりではありません。
それでも、私たちは明るく前向きに
ご入居者様に向き合っていきたい。

同僚スタッフやサービスリーダー、ホーム長など
気持ちを共にし、「ホームをつくっていく」仲間とともに。
ご入居者様はもちろん、仲間のことも想いやれる、
そんな方にご応募いただけたら嬉しいです。

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グランダ山ノ内の介護職・ヘルパー求人募集概要

 

事業所

グランダ山ノ内 【常勤 経験者採用】住

サービス

有料老人ホーム

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等


《介護職のお仕事 1日の流れ》※各ホームにより異なります

朝の申し送り
   ▼
体操のアクティビティなど
お一人おひとりサポート
   ▼
スタッフルームで
ゆっくりお昼休憩
   ▼
ご入居様とのお散歩など
   ▼
施設内のお掃除
   ▼
ご入居者様1日の
ご様子を記録
   ▼
お仕事終了。
スタッフと笑顔で挨拶
利用者の平均介護度

応募要件

介護福祉士

施設経験8年以上

【学歴】:不問

勤務地

〒615-0081 京都府京都市右京区山ノ内養老町7-1

最寄り駅

京都市東西線 西大路御池駅(徒歩9分)
京福嵐山線 山ノ内駅(徒歩2分)

通勤手段

勤務時間

(1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)16:00〜09:00
実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤) ※週40時間の変形労働時間制
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問い合わせください。

給与

月給266,500円
年収3,738,700円

その他補足

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)
月給:266,500円~
(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,738,700円
※上記勤務年数に該当する条件※
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算

■介護福祉士
月給:244,000円~
(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,403,600円

■介護職員初任者研修
月給:216,000円~
(夜勤5回含む※残業代別途支給)
【年収例】3,042,556円

年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)

福利厚生
待遇

◎待遇◎
定期昇給
昇格による基本給アップあり
賞与(年2回)
交通費規定内支給
残業手当
資格手当
年末年始手当
退職金制度
社会保険完備
進研ゼミ3割引制度
産前産後休暇
育児支援制度(保育園手当・休職制度)
介護休職制度(当社規定による)
ベネッセグループ共済会(医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等)
資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)
各種研修制度あり
65歳定年制
※屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

キャリアアップ

初めての仕事、初めての職場には誰でも不安を感じるものと思います。
ベネッセスタイルケアでは、入社時の研修はもちろん、スタッフが専門性を高め
より良い介護・看護を実践できるよう、さまざまな研修や資格支援制度、自己啓発支援制度を用意しています。

≪≪介護職向け入社時研修≫≫
中途入社される方を対象に、入社時研修を実施しております。経験者の方には、当社ホームの事情に即した実務のおさらいの場として、経験のない方には、実際の仕事のイメージを掴んでいただく場として臨んでいただいています。又、3ヶ月・8ヶ月後の研修も実施しており、同期の仲間が出来るので安心してお仕事をスタートして頂くことが出来ます。 
※初任者研修の期間や内容は、エリアにより一部異なります。 

休日休暇

■4週8休制
■有給休暇
■前期休暇…4月~9月の間で3日
■後期休暇…10月~翌年3月の間で3日
■産前産後休暇、育児休業・介護休業制度有り
※年間休日113日、月平均労働日数21日
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運営会社概要(グランダ山ノ内 運営元)

運営会社

株式会社ベネッセスタイルケア

設立

2003年12月

代表者

代表取締役社長 滝山 真也

事業内容

居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム

従業員数

18,053人(2021年3月現在)

資本金

1億円

年間売上

1,238億円(2021年3月期)

URL

グランダ山ノ内に応募後の選考について

★求人にご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、この求人にご応募ください!

【STEP1】求人ページから応募
e介護転職の応募ボタンからこの求人にご応募ください。
  ↓
【STEP2】面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※適性検査(20分~30分程度)を受けていただきます。
  ↓
【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。
  ↓
【STEP4】入社時研修
入社後研修にて、ベネッセスタイルケアの理念や基礎的な介護技術を学びます。
経験者の方・未経験者の方を問わず、様々な職種・雇用形態の中途入社の方と一緒に学びます。
  ↓
【STEP5】現場配属
現場に配属され、3週間は先輩社員のOJTを受けます。
実務を通して、業務を習得していきましょう。

★求人についてご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。

面接地 関西エリアの各ホーム 他
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e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。

当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。

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掲載日:2022/04/05 掲載終了日:2023/03/31