洛和グループホーム右京常盤 京都市右京区の介護職・ヘルパー求人情報（介護職・正社員）：京都府京都市右京区

賞与年2回!(3.7ヶ月)待遇面充実★連続休暇10日間あり♪

洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の施設に5,000人を超える職員が働いています。様々な事業内容、活躍できるフィールドがあります。入社後、他部門や職種にキャリアチェンジすることも可能で、幅広い経験を積むことができます!

★誰もが安心して働けるよう、人生のさまざまシーンをサポートするための福利厚生制度を用意しています。
◇連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。
⇒私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。

◇産休~育休(産休:産前6週間 産後8週間 / 育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。)
⇒約1年半の産休・育休をいただきました。子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。

◇文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。
(野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど)

◆1日の流れ(一例)◆
◇日勤
8:30~　夜勤者からの申し送り、利用者さんへの挨拶
8:45~　スーパーへ食材の発注、健康確認・記録

曜日により訪問歯科、訪問看護の対応を行います
居室の掃除、ごみ捨てできる限り利用者さんと一緒に行います!
気候の良い日は利用者さんと散歩♪

9:40~　ティータイムの準備、洗濯物干し
9:55~　体操
10:00~　ティータイム
10:20~　昼食準備、入浴介助、臥床が必要な利用者さんの居室誘導
11:00~　トイレ誘導
12:00~　食事介助
13:00~　休憩/利用者さんの口腔ケア、トイレ誘導、介護日誌や食事量の記入
14:30~　おやつの準備、食事介助、トイレ誘導
16:00~　トイレ誘導、日によりレクリエーション、利用者さんと散歩など
16:20~　介護日誌、管理日誌、排せつや水分量の記録、夜勤者への申し送り
17:15　終業

洛和グループホーム右京常盤 京都市右京区の介護職・ヘルパー求人募集概要

　

事業所	洛和グループホーム右京常盤 京都市右京区 介護職・正社員
サービス	グループホーム
募集職種	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員
仕事内容	◇グループホームに入居されている認知症の利用者さんの生活支援全般。 ※洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さんが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 ◇定員18人 利用者の平均介護度
応募要件	介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修 ※※ 定年が60歳の為、59歳以下の方 ※※ 経験年数は問いません。勤務経験のある方、歓迎! 【学歴】：不問 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎
勤務地	〒616-8231 京都府京都市右京区常盤柏ノ木町15-1 アプリで開く
最寄り駅	京福北野線 鳴滝駅(徒歩8分) 京福北野線 常盤駅(徒歩9分) JR山陰本線 花園駅(徒歩15分) ・市バス「太秦映画村道」停留所より徒歩5分 ◇丸太町通りから入ってスグ!当事業所近隣に「うずまさ自動車教習所」がございます。
通勤手段	バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ
勤務時間	08:30〜17:15 ◇シフト制(4週8休) ※3カ月の考課期間有り
給与	月給242,500円～
その他補足	◇賞与年2回　2年目以降 3.7カ月(平均)※変動有り 1. 介護福祉士の有資格者 242,500円~ 2. 実務者研修修了者 233,300円~ 3. 初任者研修修了者 227,300円~ 4. ヘルパー1級の有資格者 231,300円~ 5. ヘルパー2級の有資格者 227,300円~ 6. 無資格者 226,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算、キャリアサポート手当を含む ※夜勤手当 5,000円/回(月6回)含む ※経験加算有り
福利厚生 待遇	◇賞与年2回(正社員) ◇交通費 月額50,000円まで支給 ◇出産時のサポート制度 ・産前産後休暇 体験談 > ・子女出生休暇(男性職員のみ) ◇育児休業~職場復帰のサポート制度 ★男性職員も利用可能 ・育児休業 体験談 > ・子どもの看護休暇 ◇手当て・助成金制度 ・育児支援・入学準備助成金制度 ・保育手当て ・学童保育手当て ◇相談窓口 ・悩みの相談窓口(メンタルサポートシステム、洛和会相談室) ・ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口 ・らくわ年金相談室 ・法律相談(当会顧問弁護士) ・税務相談(当会顧問税理士・公認会計士) ◇定期健康診断・ストレスチェック制度 ・2回/年の職員健康診断を実施しています。 ◇永年勤続表彰制度 ・勤続20年・30年・40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中
キャリアアップ	◇キャリアパスによる段階的な教育体制 各サービス形態に合わせた研修のほか、半年に1回面談を実施しキャリアプランの見直しや異動希望に応じたサポートを行っています。 また、全職員が部署の所属長と年に2回の面談を行います。自分の目標を明確化・再確認する機会になります。
休日休暇	◆4週8休制(月8~9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇(10日の連続休暇) 　※昨年度取得率99.7% ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆産休・育休 ◆こども看護休暇 ◆半日公休制度

運営会社概要(洛和グループホーム右京常盤 京都市右京区　運営元)

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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】適性検査、担当者との面接
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【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
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※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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