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訪問介護 蒲田の介護職・ヘルパー求人情報(730849):東京都大田区

実務未経験の方も歓迎!車の運転ナシ!訪問介護のヘルパー

ID:730849
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0037-6000-7018通話無料

訪問介護 蒲田の介護職・ヘルパー求人募集概要

 

事業所

訪問介護 蒲田

サービス

訪問介護

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、
生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。

住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、
事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。
お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります)

◎1日に5~6件のお宅にうかがいます。
◎自転車での移動となります(車の運転はありません)
◎入社3ヵ月程度は先輩が同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。
◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも先輩に電話で相談してください。
◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。
 (急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です)
利用者の平均介護度

応募要件

【歓迎資格】

介護福祉士初任者研修(ヘルパー2級)ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護福祉士実務者研修

【学歴】:不問

勤務地

〒144-0051 東京都大田区西蒲田8-19-3

最寄り駅

JR京浜東北線 蒲田駅(駅 徒歩8分)
東急池上線 蒲田駅(駅 徒歩8分)
東急多摩川線 蒲田駅(駅 徒歩8分)

通勤手段

勤務時間

06:00〜22:00
※勤務時間帯・曜日はご家庭の都合等を考慮します。お気軽にご相談ください。

給与

月給253,400円~319,100円

その他補足

※処遇改善手当10,000円含む
※資格手当 介護福祉士15,000円
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)

※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。

◎年収345万円 ヘルパー(入社2年目・初任者研修)
◎年収375万円 ヘルパー(入社4年目・介護福祉士)
◎年収444万円 サービス提供責任者(入社6年目)

福利厚生
待遇

給与改定年1回、交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、各種研修制度、永年勤続表彰、各種表彰制度、福利厚生(ベネフィットステーション)、健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助、退職金制度(当社規程に準ずる)、産休・育休制度、社員紹介インセンティブ制度、メンタルヘルスサポート、従業員再雇用制度、認可外保育園補助制度、保育サポート制度

休日休暇

週休2日制(シフト制)※土日休みを希望する方もご相談ください
★リフレッシュ休暇 上期3日、下期3日
★有給休暇:有給休暇:入社6ヶ月経過後付与(1年目10日)
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訪問介護 蒲田の介護職・ヘルパー・正社員の求人をご紹介します


一人一人のお客様と向き合う介護を。
自宅までお伺いするからこそ生まれる信頼関係を大切に、「いつまでもご自宅で元気に過ごしたい」というお客様の願いに寄り添う仕事です。

・訪問介護の経験がなくても、しっかりとした研修があるので安心してください。
・自信をもって一人立ちできるまで先輩が同行します。
・自転車での移動のため車の免許がなくても大丈夫。
・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。(平日の日中勤務の方も多数)

・特定処遇、処遇改善一時金の支給で年収50万円以上UP!
・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。

■ 訪問介護 蒲田を運営する企業からのメッセージ

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『全従業員とその家族の幸せを追求します』これは私たちケアサービスが大切にしている企業理念です。
お客さまに最高のサービスを提供するためにも、まずはスタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりが大切だと考えています。

♪ケアサービスの安心ポイント♪
────────────────
★充実した研修制度
ケアサービスでは自社内に研修センターを設置し、スタッフのスキルアップに力を入れています。専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」を用意し、個々の成長や志向に合わせて、段階に応じた研修を受けられるように環境を整えています。

★働きやすい福利厚生・制度
スタッフが様々なライフイベントを迎えても、働き続けられる環境を整えています。女性従業員の比率が高い当社では、特に、出産や子育てを理由に離職をせずにすむよう「産前産後休業」「育児休業」に関して、充実した社内制度を設けています。
 ◎ 産休・育休取得率:97%
 ◎男性育休取得率:40.6%
 ◎ 復職率:86%育休復帰における多様な復帰先の提案
◎ 短時間正社員制度導入
その他にも様々な制度を整えています。
・表彰制度
・パートタイマ―の正社員登用制度
・おかえりなさい制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・ベネフィットステーション(映画やレジャーが割引となるお得なサービス)
・育児時短勤務
・住宅手当
・企業型確定拠出年金制度
・資格取得奨励金(講座受講料支援金、受験チャレンジ支援金、お祝金など)
・フリーeラーニング
・介護プロフェッショナルキャリア段位制度 など

様々な取り組みが評価され、東京都より『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』事業所として認定されました!ますます働きやすい環境づくりに注力していくケアサービスにご入社いただけることをお待ちしております。

◉ 訪問介護 蒲田同僚からのメッセージ

入社時研修を終えた後は先輩に同行して仕事を学びます。お客様一人ひとりのことを覚え、理解できるまで付き添いますので安心してください。自信がついたお客様から徐々に一人での訪問を開始します。

入社3~4ヶ月で一人立ちを目指します。その後もお客様宅で困ったことがあっても絶対に一人で抱え込まずに、いつでも先輩に電話で相談してください。社用スマホを貸与し、専用のアプリでお客様の情報をスタッフ全員で共有するので、急なお休みでもチームでカバーしあえる環境です。

また、資格取得支援制度も積極的に活用してください。国家資格である「介護福祉士」はなかなか挑戦しづらいですが、当社では合否に関わらず受験チャレンジ支援金を支給し、講座費用を一部負担します。さらに、合格した際にはお祝い金の支給、資格手当により月収もアップしますので、ぜひチャレンジしてください。

★ ココがe職場 訪問介護 蒲田

【スタッフAさん】
『頑張るぞ!』の気持ちをサポートしてくれる仲間がたくさんいる会社です。新しい業務に飛び込む苦労はもちろんありましたが、その度に一緒に悩み、教えてくれる先輩やメンバーがいることに気づきました。思ったことを実現できる機会が多いこともケアサービスの魅力のひとつですよ。あきらめない人なら、大丈夫!! 思いを伝え合いながら、一緒にがんばりましょう!!
【スタッフBさん】
もともと「人のためになる仕事がしたい!」という思いで、ケアサービスの面接を受けました。入社をしてからは、一日一日が違う毎日で、自身のスキルアップにもなっていますし、何より、業務終了後に直接「ありがとう」とご家族様から、お言葉を頂いた時にはやっぱり嬉しいですよね。

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運営会社概要(訪問介護 蒲田 運営元)

運営会社

株式会社ケアサービス

設立

1970年10月

代表者

代表取締役社長 福原俊晴

事業内容

居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル、その他
エンゼルケアサービス(湯灌・メイク)

従業員数

1,468名(※パートタイム従業員を含む)

資本金

2億512万5千円

年間売上

89億6500万円(2022年3月期実績)

上場/未上場

上場
東証スタンダード

訪問介護 蒲田に応募後の選考について

本社にて行います

面接地 東京都大田区大森北1-2-3大森御幸ビル5F
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e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。

当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。

訪問介護 蒲田の介護職・ヘルパーの正社員の給与はいくらでしょうか?

月給253,400円~319,100円です。

訪問介護 蒲田の介護職・ヘルパーの正社員の福利厚生を教えてください。

交通費支給、昇給、諸手当、賞与、社会保険完備、資格取得サポート、主婦(主夫)が活躍中、産休・育休取得実績あり、駅近(8分以内)、子育てママ活躍中、残業なし・残業少なめ、扶養手当、人事評価制度、即採用といった福利厚生・待遇があります。

訪問介護 蒲田の介護職・ヘルパーの正社員の勤務時間帯を教えてください。

06:00〜22:00
※勤務時間帯・曜日はご家庭の都合等を考慮します。お気軽にご相談ください。

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掲載日:2022/08/20 更新日:2023/03/01 掲載終了日:2023/04/28