郡山ケアハートガーデン グループホームあさかの郷 ケアマネジャー

安積町/創生会グループのグループホーム/月給23.5万円~

  
サービス種類 グループホーム
募集職種 介護支援専門員(ケアマネ)
応募資格
【資格】
介護支援専門員
【学歴】
不問
【その他】
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
ケアマネージャー
18歳以上の方(深夜業務があるため)
59歳以下の方(60歳定年制のため)
経験・学歴は不問です
勤務地 福島県郡山市安積町南長久保1-85-2
最寄り駅 JR水郡線 安積永盛(徒歩21分)
給与 月給235,000円
年収2,820,000円
その他補足 地域手当:10,000円
資格手当:20,000円
処遇改善手当:30,000円 などを含む

【別途支給】
・夜勤手当(夜勤3回):15,000円
・年末年始就業手当:1日あたり4,000円~5,000円
・時間外手当
・休日出勤手当

株式会社創生事業団は国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。

創生会グループの「3つの強み」をご紹介します

私達は、他の企業様が運営する施設では「できない」医療対応に関する当社ならではの強みを持っています。医療機関との連携強化、スタッフの教育強化を行い、症状によって受け入れられないご入居者様の最後の希望になれるよう、施設の運営を行っております。

≪認知症の受け入れ体制≫
食習慣や運動、知的生活習慣、ふれあいの機会を積極的に支援、健やかな生活を堪能していただくお手伝いを。

≪看取り≫
ご入居者様が自分らしく尊厳をもった日々を過ごすことができるよう、“終末期に老人ホームだからできる心温まるケア”の充実に力を入れています。

≪リハビリ体制≫
ふれあいと楽しさで、さらなるリハビリ効果を。協力医療機関指導の下、専門スタッフがプログラムを作成。

ぜひあなたの力を私たちにお貸しください!

募集要項

ID:1860343
  
事業所名 郡山ケアハートガーデン グループホームあさかの郷 ケアマネジャー
サービス種類 グループホーム
募集職種 介護支援専門員(ケアマネ)
雇用形態 正社員
仕事内容 グループホームにてケアマネジャー業務と介護サポートのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
■相談業務
■ケアプラン作成
■介護事務
■モニタリング
■調整業務
■介護業務 など・・・
その他、付随する作業をお願いします

入居者様一人一人とゆったり接し
その人となりを『知る』ことが最も重要です

まずは利用されている方の顔を覚えたり
会話を交わしたりすることから始めましょう◎

少しでも興味がございましたらご連絡ください
ご応募お待ちしております◎
応募資格
【資格】
介護支援専門員
【学歴】
不問
【その他】
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
ケアマネージャー
18歳以上の方(深夜業務があるため)
59歳以下の方(60歳定年制のため)
経験・学歴は不問です
勤務地 福島県郡山市安積町南長久保1-85-2
最寄り駅 JR水郡線 安積永盛(徒歩21分)
通勤手段
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務時間 (1)07:00〜19:30
(2)17:15〜10:15
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)10:30~19:30
※休憩60分
給与 月給235,000円
年収2,820,000円
その他補足 地域手当:10,000円
資格手当:20,000円
処遇改善手当:30,000円 などを含む

【別途支給】
・夜勤手当(夜勤3回):15,000円
・年末年始就業手当:1日あたり4,000円~5,000円
・時間外手当
・休日出勤手当
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 駅近(8分以内)

■社会保険制度完備
■賞与あり(年2回(6月・12月)合計2ヶ月分)
■昇給あり(年1回)
■退職金制度あり(勤続3年以上の方)
■定年制度あり(60歳まで)
■再雇用制度あり(65歳まで)
■復職支援制度あり
■交通費支給(規定あり)
■車・バイク・自転車通勤可
■食事補助あり
■転居を伴う異動なし
■髪型髪色自由
■社内独自制度
 ・セレクトプラン(自己啓発やリフレッシュに使用できるプラン)
 ・グループ会社が扱う社内販売あり
 ・三菱電機保養施設利用可
休日・休暇 年間休日110日
変形労働時間制:4週8休

年次有給休暇(初年度最大13日)
子の看護休暇、介護休暇

【特別休暇】
結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇
ライフケア休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇
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わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

<創生会グループについて>
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。


同僚から
メッセージ

グッドタイムホーム・青葉田奈
左 施設長 Mさん「介護業界30年、ここには5年います」
中 介護主任 Nさん「私は15年、ここで11年くらいです」
右 副主任 Sさん「まだ5年、ここで4年たちました」

■介護業界で働こうと思ったきっかけ
M 大学でそういう勉強をしていました。ハローワークに行ったら介護業界を勧められて。特養の相談員はどうだって言われて。それで面接したらトントン拍子で行ったっていう感じですね。もうずいぶん前の話ですけど。生活相談員で15年以上やって。あとは内部で移動があったりしてその法人には25年ぐらい勤めて、その後ここに転職してきました。
N 手に職を持ちたいなと思って。最初は介護の方に来るつもりはなく、子供の方に行こうと思ったんですけど。子供の資格と介護のヘルパーがセットで取れて、実習で介護の方に行ってこんな流れで来ていますね。
姉の子供とかのおむつ交換とかもしていたので、介護のお仕事には特に抵抗なかったと思います。
S 老人介護の前には精神発達支援の施設でお仕事をしていました。 子どもたちの方です。派遣で働いていたんですけど、営業の方に「老人の方が向いていると思うよ、やってみない?」って言われて。「いや、無理です。それは無理です」って言ったんですけど、ちょっとやってみようかなって思ったのがきっかけです。3日4日目くらいで無理かもと思っていたのですが1週間ぐらいがんばったたらもう全然平気になりました。最初にすごいのを見ちゃったので、それ以上はないんだという感じでしょうか。覚悟するより先に慣れちゃった感じです。周りのスタッフの方がみんないい方で。いっぱい助けてくれたり教えてくれる方がいたので、これが大きかったです。

<下に続く>


ココがe職場

■働きやすさについて
N 私は、ここで育休も取っているんですが、普通は妊娠したら続けられないから辞めちゃおうってなると思うんです。 お腹が大きくなってもギリギリまで働いて、それから産休育休に入っていうのをさせていただけたのでこの辺はすごい会社だなと思っています。
周りの方も嫌な雰囲気を見せずにたくさんフォローしてくれました。
S 一番働きやすいのが、フレキシブルにシフトを組んでくれる点です。Nさんは三人子供がいるので、余計に気持ちをわかってくれます。幼稚園とか送り迎え大変だよねと共感してくれて、シフトを組んでくれるのが多分一番大きいと思います。みんなお互い様だよねみたいな空気なので子育て世代が一番働きやすいですね。
M 実は私も以前は結構子どもの面倒を見ていたつもりでいるので。もう大きくなっているんですけど。そういうところはみんなフォローするのでまずはうちに来てねっていう思いはあります。働くお母さんお父さんね、全然フォローするので。ぜひぜひ、うちは今でもそういう体制がありますよ。

■今頑張っていること
S 勉強と後悔の日々です。看取りの方がいらっしゃると、何かもっとできたんじゃないかとか、いつも振り返るんですけど、いろいろ思ってそれを糧にして頑張っています。そこで終わらないで次に活かそうと思っています。
N とにかく良い環境を作らなきゃなっていうことです。せっかく一緒に働く仲間になってもらった方には長く続けていただきたいと思うので。距離が近すぎるのも良くないので職員間のほどよい距離を保たなきゃいけないとも思っています。
M 人材が埋もれてないかですとか、力を出し切れていない人がいないかとかは常に見ていますね。相談員にちょっと相談を持ち掛けてみたりもします。うまくみんなにパフォーマンスを出してもらえるように常々考えながら。いい意味で任せて頑張ってもらえればなと思います。

運営会社概要

運営会社名 創生会グループ 首都圏事業部
設立 1998年8月
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、有料老人ホーム
社会福祉法人 創生会(神奈川、福岡)
社会福祉法人 江東ことぶき会(東京)
社会福祉法人 葵友会(神奈川)
社会福祉法人 友誼会(長崎)
株式会社 創生事業団(北海道、東京、神奈川、福岡、長崎、宮城)
株式会社 JAPANライフデザイン(東京)
株式会社 日本グッドケアサービス(福岡)
株式会社 燦光(東京)
株式会社 グッドタイムホーム(東京)
URL

応募・選考について

e介護転職の応募フォームまたは電話にてご応募下さい。

= 選考プロセス =
【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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