グッドタイムホーム・長岡 訪問看護師

下々条/創生会グループのサービス付き高齢者向け住宅/月給32万円~

  
サービス種類 サービス付き高齢者向け住宅
募集職種 看護師
応募資格
【資格】
正看護師、准看護師
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
看護師

勤務地 新潟県長岡市下々条2-1373-1
給与 月給320,000円~350,000円
年収3,840,000円~4,200,000円
その他補足 ≪看護師≫月給330,000~350,000円+夜勤手当
≪准看護師≫月給320,000~340,000円+夜勤手当

※夜勤手当(11,000円/回)別途支給
※夜勤明けの翌日は基本お休み
※各拠点での夜勤回数は異なりますので夜勤回数、翌日のお休みともお約束するものではございません

株式会社創生事業団は国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。

創生会グループの「3つの強み」をご紹介します

私達は、他の企業様が運営する施設では「できない」医療対応に関する当社ならではの強みを持っています。医療機関との連携強化、スタッフの教育強化を行い、症状によって受け入れられないご入居者様の最後の希望になれるよう、施設の運営を行っております。

≪認知症の受け入れ体制≫
食習慣や運動、知的生活習慣、ふれあいの機会を積極的に支援、健やかな生活を堪能していただくお手伝いを。

≪看取り≫
ご入居者様が自分らしく尊厳をもった日々を過ごすことができるよう、“終末期に老人ホームだからできる心温まるケア”の充実に力を入れています。

≪リハビリ体制≫
ふれあいと楽しさで、さらなるリハビリ効果を。協力医療機関指導の下、専門スタッフがプログラムを作成。

ぜひあなたの力を私たちにお貸しください!

募集要項

ID:1961658
  
事業所名 グッドタイムホーム・長岡 訪問看護師
サービス種類 サービス付き高齢者向け住宅
募集職種 看護師
雇用形態 正社員
仕事内容 ◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。
◆訪問看護事業所(施設内に併設)から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。
◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。
◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。
◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。

【具体的には】
・バイタルサインの測定
・処置(創傷処置や排便処置を含む)
・点滴
・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助
・投薬(麻薬含む)管理
・患者の訴えの傾聴
・急な疼痛や急変時の対応
・コメディカルを含めたカンファレンス
・家族との連絡調整
・エンゼルケア

《訪問看護》
1コマ30分
疼痛管理を含む処置を行っていただきます。
訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ
コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
正看護師、准看護師
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
看護師

勤務地 新潟県長岡市下々条2-1373-1
通勤手段
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務時間 (1)09:00〜18:00
(2)16:00〜10:00
※休憩60分
給与 月給320,000円~350,000円
年収3,840,000円~4,200,000円
その他補足 ≪看護師≫月給330,000~350,000円+夜勤手当
≪准看護師≫月給320,000~340,000円+夜勤手当

※夜勤手当(11,000円/回)別途支給
※夜勤明けの翌日は基本お休み
※各拠点での夜勤回数は異なりますので夜勤回数、翌日のお休みともお約束するものではございません
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 駅近(8分以内)
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆車通勤OK
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置)
休日・休暇 ◆公休 月9日間(2月は8日) ※シフトによる
◆年間休日107日
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
この企業の求人一覧を見る

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

グッドタイムホーム・長岡は、入居定員52名のサービス付き高齢者住宅です。
ご入居者様が安心して過ごしていただけるホームを目指し、季節イベントやリハビリ体操等も積極的に実施しています。
スタッフは若手からベテランまで幅広い世代が活躍中!
レベルに合わせて先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、経験の浅い方もご安心くださいね。


同僚から
メッセージ

グッドタイムホーム・青葉田奈
左 施設長 Mさん「介護業界30年、ここには5年います」
中 介護主任 Nさん「私は15年、ここで11年くらいです」
右 副主任 Sさん「まだ5年、ここで4年たちました」

■介護業界で働こうと思ったきっかけ
M 大学でそういう勉強をしていました。ハローワークに行ったら介護業界を勧められて。特養の相談員はどうだって言われて。それで面接したらトントン拍子で行ったっていう感じですね。もうずいぶん前の話ですけど。生活相談員で15年以上やって。あとは内部で移動があったりしてその法人には25年ぐらい勤めて、その後ここに転職してきました。
N 手に職を持ちたいなと思って。最初は介護の方に来るつもりはなく、子供の方に行こうと思ったんですけど。子供の資格と介護のヘルパーがセットで取れて、実習で介護の方に行ってこんな流れで来ていますね。
姉の子供とかのおむつ交換とかもしていたので、介護のお仕事には特に抵抗なかったと思います。
S 老人介護の前には精神発達支援の施設でお仕事をしていました。 子どもたちの方です。派遣で働いていたんですけど、営業の方に「老人の方が向いていると思うよ、やってみない?」って言われて。「いや、無理です。それは無理です」って言ったんですけど、ちょっとやってみようかなって思ったのがきっかけです。3日4日目くらいで無理かもと思っていたのですが1週間ぐらいがんばったたらもう全然平気になりました。最初にすごいのを見ちゃったので、それ以上はないんだという感じでしょうか。覚悟するより先に慣れちゃった感じです。周りのスタッフの方がみんないい方で。いっぱい助けてくれたり教えてくれる方がいたので、これが大きかったです。

<下に続く>


ココがe職場

■働きやすさについて
N 私は、ここで育休も取っているんですが、普通は妊娠したら続けられないから辞めちゃおうってなると思うんです。 お腹が大きくなってもギリギリまで働いて、それから産休育休に入っていうのをさせていただけたのでこの辺はすごい会社だなと思っています。
周りの方も嫌な雰囲気を見せずにたくさんフォローしてくれました。
S 一番働きやすいのが、フレキシブルにシフトを組んでくれる点です。Nさんは三人子供がいるので、余計に気持ちをわかってくれます。幼稚園とか送り迎え大変だよねと共感してくれて、シフトを組んでくれるのが多分一番大きいと思います。みんなお互い様だよねみたいな空気なので子育て世代が一番働きやすいですね。
M 実は私も以前は結構子どもの面倒を見ていたつもりでいるので。もう大きくなっているんですけど。そういうところはみんなフォローするのでまずはうちに来てねっていう思いはあります。働くお母さんお父さんね、全然フォローするので。ぜひぜひ、うちは今でもそういう体制がありますよ。

■今頑張っていること
S 勉強と後悔の日々です。看取りの方がいらっしゃると、何かもっとできたんじゃないかとか、いつも振り返るんですけど、いろいろ思ってそれを糧にして頑張っています。そこで終わらないで次に活かそうと思っています。
N とにかく良い環境を作らなきゃなっていうことです。せっかく一緒に働く仲間になってもらった方には長く続けていただきたいと思うので。距離が近すぎるのも良くないので職員間のほどよい距離を保たなきゃいけないとも思っています。
M 人材が埋もれてないかですとか、力を出し切れていない人がいないかとかは常に見ていますね。相談員にちょっと相談を持ち掛けてみたりもします。うまくみんなにパフォーマンスを出してもらえるように常々考えながら。いい意味で任せて頑張ってもらえればなと思います。

運営会社概要

運営会社名 創生会グループ 首都圏事業部
設立 1998年8月
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、有料老人ホーム
社会福祉法人 創生会(神奈川、福岡)
社会福祉法人 江東ことぶき会(東京)
社会福祉法人 葵友会(神奈川)
社会福祉法人 友誼会(長崎)
株式会社 創生事業団(北海道、東京、神奈川、福岡、長崎、宮城)
株式会社 JAPANライフデザイン(東京)
株式会社 日本グッドケアサービス(福岡)
株式会社 燦光(東京)
株式会社 グッドタイムホーム(東京)
URL

応募・選考について

e介護転職の応募フォームまたは電話にてご応募下さい。

= 選考プロセス =
【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。