神奈川県横浜市の主任介護支援専門員の介護求人・転職情報 該当件数 172件

主任介護支援専門員とは

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）とは、介護支援専門員（ケアマネジャー）の上位資格として、介護保険サービスやこれに付随するその他の保健・医療・福祉サービスを提供する事業所等との連絡調整を行う仕事に加え、他の介護支援専門員に対する助言や指導などケアマネジメントが適切且つ円滑に提供されるために必要な知識及び技術を修得し、地域包括ケアシステムの構築に向けた地域づくりを実践できるもののことを指します。介護支援専門員の様に介護保険サービスの利用を希望する高齢者とそのご家族のもとへ訪問し、介護度認定等を行う場合もありますが、主な仕事内容は自分以外の介護支援専門員のサポートやアドバイス、後進の育成と、地域全体で利用者一人一人をサポートする体制づくりに貢献することです。主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、各自治体の地域包括支援センターに配置が義務付けられている他にも、居宅介護支援事業所や介護老人保健施設など、介護福祉に関する様々な職場で、高い専門性を持つ者として求められています。

主任介護支援専門員になるためには

主任介護支援専門員になるためには、主任介護支援専門員研修を修了する必要があります。この研修の目的として、介護支援サービスを適切かつ円滑に提供するために必要な業務に関する知識及び技術を修得することが挙げられています。主任介護支援専門員研修には受講要件が存在し、介護支援専門員更新研修修了者であることに加え、以下のいずれかに該当していなければなりません。

• 専任の介護支援専門員として従事した期間が通算して5年（60ヶ月）以上である者（管理者との兼務期間も算定可能）
• ケアマネジメントリーダー養成研修修了者または日本ケアマネジメント学会が認定する認定ケアマネジャーであって専任の介護支援専門員として従事した期間が通算して3年（36ヶ月）以上である者（管理者との兼務期間も算定可能）
• 主任介護支援専門員に準ずる者として現に地域包括支援センターに配置されている者
• その他介護支援専門員の業務に関し十分な知識と経験を有する者であり、都道府県が適当と認める者

のいずれか4つです。この主任介護支援専門員研修を修了して初めて、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）として働く事が出来ます。また、主任介護支援専門員の有効期間は、研修修了証明書に記載された修了年月日から5年間となります。その為継続して働き続けるためには、定期的に主任介護支援専門員更新研修を受講する必要があります。この研修の受講については、いつまでに主任介護支援専門員研修を修了したかによって受講要件に経過措置が設けられている場合もあります。その他の要件についても複雑ですので、研修を受講する自治体もしくは実施団体の案内を確認する必要があります。