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ケアマネ業務と介護業務両方に関われるご入居者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割も担っていただきます -
処遇改善手当が付きます！実際に介護業務も行いますので、処遇改善手当が付きます。 ケアマネジャーをやりたい、でもご入居者の方と直接触れ合う現場業務も携わりたいという方にお勧めです。
8:20 出勤
ICカードを使って勤怠管理をしています。更衣室、スタッフ休憩室を完備してます。通勤時の服装は自由です。
8:30 朝礼
スタッフ全員で朝礼を行います。夜勤者からの申し送り事項の共有。1日の予定連絡事項、気になるご入居者の状況や対応方針の共有を行います。
9:00 ケアプラン作成
新たに入居されたご入居者、また更新が必要なご入居者のケアプランを作成します。
機能訓練やレクリエーションへの参加状況や日々の習慣など生活全体のマネジメントを行います。
機能訓練やレクリエーションへの参加状況や日々の習慣など生活全体のマネジメントを行います。
11:00 ケアカンファレンス
施設の看護師、相談員と支援内容の検討をします。ご入居者の心身状況にもとづき適切なケア方法を検討します。学研ココファンでは「入院しない介護・看護」を目標に掲げ、自立支援・介護予防の観点を大切にしています。
12:00 休憩
休憩室を完備しています。お昼を取ってゆっくり休んでリフレッシュ。次の業務に備えます。
13:00 モニタリング
居室に訪問しご入居者ごとにモニタリングをします。ケアプランで掲げた目標に対する取り組み状況を把握、ご入居者の様子を確認します。
15:00 病院との医療連携
ご入居者の容体変化を報告し、診療方針やケアの指示をもらいます。連携するクリニックの主治医や歯科医のほか、ワクチン接種の調整なども行います。
16:00 担当者会議
ご入居者ご本人・ご家族とケアスタッフらが今後の支援内容の確認をします。自立支援・介護予防のに向けた、ご本人・ご家族とのコミュニケーションはとても大切です。
16:30 事務作業
提供サービスの実績確認、請求業務のほか、入院中のご入居者に関する医療連携や、介護保険等の申請をサポートしたりします。
17:30 退勤
お疲れ様でした！
学研ココファンには職種ごとに様々なメリットや働き方があります。職種ごとにお仕事の内容や特長をご紹介します。
